心理学中效应有哪些

从众效应、暗示效应、名人效应。

心理学中效应有哪些1

1、从众效应：是指在群体作用下，个人调整与改变自己使其变得与其他人更相似。

2、暗示效应：是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。

3、名人效应：由于接受名人的暗示所产生的信服和盲从现象被称为名人效应。即两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。在这里，有意识、有目的地向对方所表明的态度和观点如同名片一样把你介绍给对方。

4、角色效应：现实生活中，人们以不同的社会角色参加活动，这种因角色不同而引起的心理或行为变化被称为角色效应。

5、奖惩效应：奖励和惩罚是对学生行为的外部强化或弱化的手段，它通过影响学生的自身评价，能对学生的心理产生重大影响，由奖惩所带来的'行为的强化或弱化就叫做奖惩效应。

6、皮格马利翁效应：人们把这种通过教师对学生心理的潜移默化的影响，从而使学生取得教师所期望的进步的现象，称为”罗森塔尔”效应，习惯上也称为皮格马利翁效应（皮格马利翁是古希腊神话中塞浦路斯国王，他对一尊少女塑像产生爱慕之情，他的热望最终使这尊雕像变为一个真人，两人相爱结合）。

心理学中效应有哪些2

1. 青蛙效应

“青蛙效应”是一个非常著名的心理学效应，讲的是如果把一只青蛙扔到滚烫的开水里，它会因为忍受不了高温而奋力跳出，从而活了下来，但是如果把青蛙放到温水里，用火慢慢加热，青蛙就不会意识到危险，最后被活活煮熟。

“青蛙效应”被个人和组织广泛应用，任正非曾说：在华为，所有员工都要有危机感。华为之所以能够到达今天的高度，跟任正非的危机管理不无关系，严格的淘汰制度让员工不掉入“温水”之中。

2. 鳄鱼效应

“鳄鱼效应”又叫“鳄鱼法则”，讲的是如果一个人被鳄鱼咬住一条腿，他就会用手去抓，结果手也会被鳄鱼咬住，越想拯救损失，损失反而越多。

人的自然心理都是不想自己遭受损失的，但是在排山倒海的颓势面前，只能及时止损，否则只会越陷越深。很多股民应该经历过类似的情况，在投资方向错误的时候，越是“恋战”，损失越多。

3. 羊群效应

“羊群效应”也叫“从众心理”，是我们日常生活中非常常见的一种现象。“羊群效应”讲的是，羊群本来很散乱，但是当领头羊出现的'时候，羊群就会跟着这只领头羊走，不管前面有没有危险，羊群都会盲目跟着走。

著名的心理学著作《乌合之众》里就分析了这种从众心理，很多时候人是很懒的，懒于做判断，懒于做决定，如果有很多人认为一件东西很好，那么就会有很多后来者跟风去购买。现在的明星代言不就是利用了这种心理学效应吗？

心理学中效应有哪些3

习得性无助

习得性无助效应在动物和人类研究中被广泛探讨。实验表明，训练狗可越过屏障来逃避实验者的电击。若狗曾受到不可预期且不可控制的电击（如电击中断不依赖于狗的行为），即使之后有机会逃离电击，也变得无力逃离。

并且还表现出沮丧和压抑、主动性降低等。这是由于它们在实验中受到无助感侵袭。认识到无论如何都不能控制终止电击，狗会意识自己无法改变外界控制而感到无助。

人若遇到习得性无助，会发展成深度绝望和悲哀。因此，在学习和生活中，应开阔眼光，客观看待真正决定事情的因素，避免陷入绝望。也认识自己的习得性无助，勿用经验限制自己。

南风效应

法国作家拉 封丹写了这样一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风使出浑身解数，狂风呼啸，试图吹掉行人的衣服。结果行人为了抵御寒冷，把大衣裹得更紧了。

而南风徐徐吹动，使天气温暖起来，行人因为觉得暖和，相继脱掉大衣。这场比赛，南风获得了胜利。这就是“南风效应”，说明了人与人之间的'关系。一旦方法错误，反而适得其反。

罗森塔尔效应

美国心理学家罗森塔尔等人，于1968年做过一个著名实验。在一所国小一至六年级各选三个班的儿童，进行煞有介事的“预测未来发展测验”，然后实验者将认为有“优异发展可能”的学生名单通知教师。

其实名单并非根据测验结果确定，而是随机抽取的。它以“权威性的谎言”暗示教师，从而调动教师对名单上的学生抱某种期待心理。8个月后，再次测验的结果发现，名单上的学生成绩普遍提高，教师也给了他们良好的品行评语。

人们把这种通过教师对学生心理的潜移默化影响，从而使学生取得教师所期望的进步现象，称为“罗森塔尔效应”。这样的大趋势理应给家长及教师敲响警钟。

教育实践表明：当教师喜爱某些学生，对其抱较高期望，一段时间学生感受到关怀、爱护和鼓励，常会以积极态度对待老师、学习。会更自尊、自信、自爱、自强。

责任分散效应

1964年某日凌晨3点，在美国纽约郊外某公寓前，一位年轻女子在结束酒吧工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫，附近住户亮起了灯，打开窗户，凶手吓跑了。

当一切恢复平静，凶手又返回作案。当她又叫喊时，住户又亮起灯，凶手又逃跑了。当她认为已无事，回到自己家上楼时，凶手再次出现将其杀死在楼梯上。整个过程中，每次呼救至少有38人到窗前观看，却无一人施救及报警。

事件引起纽约社会轰动，引起社会心理学工作者的思考，把这种众多旁观者见死不救的现象，称为责任分散效应。大量的实验调查发现：不同的场合人们的援助行为是不同的。

当只有一人能提供帮助时，他会意识到自己的责任。若有许多人在场，帮助的责任就由大家来分担，造成责任分散。从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。

晕轮效应

俄国著名的大文豪普希金，曾因晕轮效应吃了苦头。他狂热爱上“莫斯科第一美人”娜坦丽，并与她结婚。但她与普希金志不同道不合。当普希金每次把写好的诗读给她听时，她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！”

相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一些豪华的晚会、舞会。普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。在普希金看来，漂亮女人也必然有非凡智慧和高贵品格。

所谓晕轮效应，就是一个人身上某方面特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往悄悄影响着我们对别人的认知和评价。