辞职并不是一走了之

当你决定辞职时，不仅会对你自己产生影响，还会对同事、老板甚至部门产生影响。所以最好的做法是先直接向上司提交辞呈，诚实地解释辞职的原因，然后与上司讨论同事何时应该知道以及如何合理交接。有些公司有严格的代理人制度，交接过程也会更容易。如果没有这样的制度，在你离开之前要做好交接工作。此外，还有五件事要做。

1、如果你想把你自己的档案拿走，你应该在递交辞职信之前把它们处理好，在离开之前匆匆忙忙的准备，很容易让人怀疑。

2、如果有些资料想拿走，确认是否存在知识产权问题，并且不做任何损害原公司利益的事情。

3、如果你进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争战略和商业秘密。谈论这件事可能暂时使自己的新老板高兴，甚至可能因此得到晋升或者涨工资，但最后会背上背叛、出卖的不好名声，甚至有可能会带来不必要的法律纠纷。

4、避免以负面的方式谈论原来的公司，这会影响你在这个行业的声誉。

5、不要主动挖原公司的人进入新公司，否则，新公司虽然在短期内会受益，但会让新公司的领导对你采取防范措施，害怕你再次离开时会挖他们的墙角。