在职场中一定要努力的表现

在职场中一定要努力的表现，在我们的日常生活中，刚步入社会的我们，都是需要做好每一件事情才可以，踏踏实实，脚踏实地的做好每一件事情，让老板和前辈看到你的努力，一起来看看在职场中一定要努力的表现

在职场中一定要努力的表现1

01、争取机会

所有人都知道，机会来了，一定要抓住。

但是，所有人都仅限于知道而已，并没有这样做。

试想一下这种场景，当公司要启动一个新项目，而所有人都对新项目不了解，都怕搞出问题来，那么，大家的做法是怎么样的呢？很简单，每个人都避如蛇蝎，不敢出头，开会时连大气都不敢喘一个，生怕被领导点名接这个烫手山芋，更别提会有人毛遂自荐了。

这就是人性——不求有功，但求无过！

可是，你有没有发现，这其实是个机会？

你当然发现了，只是你害怕承担风险，于是放弃了这个机会。说白了，你在等一个没有风险的机会。

别天真了，朋友！世上哪里存在没有风险的机会？退一万步讲，就算真的存在，你觉得会有多少人会削尖脑袋地往里挤，哪里轮得到你？

别怕风险，大胆去争取机会。你要搞清楚，领导的格局比你大，领导的视线比你广，你能看到的风险他也能看到。那么，当你遇到风险时，他会帮你渡过这个风险，会与你同舟共济。如果你成功了，那你就是功臣；就算你失败了，领导其实也早有心理准备，不太可能会怪罪你，而你也借这个机会展现了自己的能力，赢得了领导的认同。

02、争取资源

领导：“阿峰，这个任务交给你了！”你：“好的，领导，我保证完成！”于是，你开始埋头苦干，一个人吭哧吭哧的，累得像条狗，结果呢，领导却不是很满意，甚至觉得“感情终究还是错付了你”，以后再也不带你玩儿了。

别以为自己是全能的，不要一个人扛下所有，要学会去争取资源。接到一个任务，特别是大任务时，你第一时间要做出计划，然后找领导要人、要钱、要关系，总之一句话，就是要各种能够帮你完成这个任务的资源——除非领导对这个任务毫不在意，否则的话，他肯定会给你资源。

借助这些资源，你的成功依然是你的，你没有损失。相反，当你把这些资源用熟后，这些资源渐渐就会变成你的了，你日后的.工作会越来越顺，越来越容易成事，升职加薪就指日可待了。

03、争取表现

“会哭的孩子有糖吃！”

这句话，在职场中尤其适用！

如果你只知道努力，却不懂表现，那么，你再努力也是白费，因为领导没看见。

别说什么“我努力了，无愧于心”之类的孩子话，你是来上班赚钱的，你是来升职发展的，而不是跟谁谁谁斗气。既然你努力了，为什么不再多努力一小下，把这个努力表现给领导看呢？

职场中，我们一定要多表现自己，遇到问题多向领导请示，工作过程中多向领导汇报，需要的时候多向领导寻求建议。只有这样做了，领导才知道你做了什么，你做得怎么样以及你的能力有多强。当领导看见了你的努力，认可了你的努力，你还愁职场发展得不好吗？

在职场中一定要努力的表现2

工作是要努力，但不要过于表现突出自己，要学会谦虚。虽然自己现在已经是职场老人了，但依然记得还是职场新人的时候。那时足够谦虚，也足够努力，但个人认为职场新人有时会因为经验不足，不够自信，

怕办砸事情等各种各样的原因而混淆了谦虚和没主见的界限，怎样才是真正的谦虚，而非人云亦云呢？首先需要肯定的是职场新人是必须谦虚地，因为谦虚才有成长的空间，才能更清楚地认识到自己的不足。

其实不光是新人，我认为人生的所有阶段都应该适当的谦虚，不傲才以骄人，不以宠而作威。

可能有人会觉得新人太谦虚，会掩盖自己的光芒，老板会看不到你的努力和能力。假如说你是有一定的能力。那也是在需要的时候有爆发的那么一天。而不是平时所说的那种高调。那样大家也会以为你是一个肥皂泡而已。

当然了，什么时候都有个度。因为毕竟是在单位里。有些思路需要你表达。有些工作需要你做好。其实你做了多少，怎么做的，老板是明白的。没有一个有能力的`老板会重用只说不做的人，

相反的，谦虚能让你在自己受益的情况下也被其他人所肯定，何乐而不为呢？

与同事处好关系，会让老板觉得你能很快地融入这个集体团队中，与同事处好关系，也能让你在工作中更加地得心应手，能够与同事配合默契。作为刚刚步入职场的新人，一定要多多请教公司里面的老员工，

不能骄傲自大，自大自满，一定要多听听别人是怎么说的，怎么做的；不懂得，要多请教老员工，这样子能够让你成长更快的。当然了，谦虚不是默默无闻，不是人云亦云。

在该表达自己观点的时候还是应该去恰当地表达。该为自己的项目仗义执言的时候一定不要去退缩。老板给你发工资不是为了听你说我也是这么想的，我没有别的看法，而是更愿意听到你说这件事情我的看法是这样的，我认为这样更合适。

在职场中一定要努力的表现3

埋头苦干，存在感弱

从小到大，我们的身边都有这样一种人，他们存在或者不存在好像对我们都没有什么影响，他们就像是透明的空气一样不被重视，没人去关注，我们称之为透明人。

小时候，班级里就有这样的同学，在班级活动中不积极，与同学交往不多，成绩并不出类拔萃。

以至于一直到很久以后和同学聊起以前的事情，提到这个同学的时候我才模模糊糊想起，原来班级里还有这样的一位同学，对他的印象已经记不清了，只剩下毕业照上那一个熟悉又陌生的影像。

在职场中，也有着许许多多这样的透明人，工作也按时完成了，但是并不特别优秀，常常会被领导忽略。

所以就导致了，很多人兢兢业业一辈子，到头来，领导还不知道这个人姓甚名谁。职场是残酷的，在这里，大家都匆匆忙忙。

如果你一昧隐蔽锋芒，不在公共场合抛头露面，不在同事和领导面前展现自己的能力，不把自己光辉亮丽的一面展现出来，那你的工作就会被忽视，不会有人把你放在心上。

人们常说“酒香不怕巷子深”，是说即便这个酒馆在很深很偏僻的地方，只要卖的酒足够香，还是会有顾客来购买。

但是在如今这个快节奏的'时代，每个人都步履匆匆在忙自己的事情，人们变得急躁，即便你的酒再香，但是他没有知名度，人们也会更愿意去购买那些很有知名度的酒。

在职场工作同样如此，即便你的能力很优秀，但是如果你不会及时地把自己的能力展现出来，就不会有人花耐心去发现你的能力。

所以打铁还需自身硬，只会埋头苦干，不会展现自己，最终会被生活埋没。

表现自我，展现能力

我们在工作中可能会出现这些场景，在工作总结大会上，有一个平时不怎么露面的员工代表部门发言，逻辑清晰言语清楚，赢得了全场的掌声，给大家留下了深刻的印象；

在某次公司突发事件中，一位员工挺身而出，机智化解矛盾解决问题，给领导留下了能够完美应对突发事件的印象；

在一次公司举办的典礼上，有一个员工担任主持人，将整个典礼流程安排得井井有条，参会的领导都在询问这个人叫什么名字，在哪个部门担任什么职位；

在公司举办的演讲比赛上，一位刚入职不久的员工，侃侃而谈，演讲铿锵有力，自信从容，参赛的评委都赞叹不已……

也许上述场景中，那些脱颖而出的员工在平时表现得也很一般，和我们一样兢兢业业、勤勤恳恳工作。

但是就是有那么一次机会在众人面前展现了自己的才华和能力，从此给周围的同事和领导留下了非常深刻的印象。

那么以后如果再遇到类似的情况，大家肯定首先会想到这些人，他们在公司里的定位也就更加明确了，给他们的职业生涯增添了一份保障和肯定。

职场如战场，你多一项技能，就多了一条退路，永远把自己埋在沙子里，不会有那么多睿智的人把你挖出。也许真的一辈子就这样被埋没了，毕竟千里马常有，而伯乐不常有。

但是你把自己放在一个明显的位置，大家知道你闪闪发光，知道你的能力和优秀，都会抢着来找你。

在能力许可范围内，在机会合适的时候，展现自己的才能，能够让我们的职业生涯更加轻松顺利。