花5分鐘就能讀完的面試技巧

面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。

Tip1：面試前同自已三個同題,是否備這份工作所的技能？你是否具備必要的思維方式和職業動機來做好這份工作？你是否與僱主的企業文化相契合？這是大多數面試官想要了解的。

Tip2：問問白己想要給面試宮留下什麼樣的印象,如果你已經有了答案，在回答問題時就朝着那個方向去表達。

Tip3：面試前要弄清楚你潛在僱主的一切,儘量為其需要量身定做你的答案,關於公司的,客户的,以及你將來可能擔任的工作,用對方的用詞風格説話。

Tip4：面試前先自己預演一下,嘗試你會被問及的各種問題和答案,即使你不能猜出所有你可被問的問題,但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。

Tip5：知道怎麼回答棘手的問題,大用分的主要問題事前都可以預料到。但是,總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰,冷靜地整理好思路並儘量從容回答。

Tip6：在面試開給前要檢查手機是否已經關機,以確保自己在面試過程中不會分心。

Tip7：在面試臨近時練習一下如何放鬆自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒造自然,也會流露出更多的自信。

Tip8：多帶幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

Tip9：有力握手能夠迅速建立良好的印象。此外，在進入面試場地時要保持微笑。

Tip10：面試伊始,面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽,就先失一成。認真地聽且讓他知道你在聽,這是很不錯的交流技巧。

Tip11：留心你自己的身體語言,儘量顯得活力,對面試官全神神注,用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

Tip12：初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時問裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

Tip13：完整的填妥公司的表格,即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、儆事善始善終的信息。

Tip14：謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主麼時候會做決斷。

Tip15：清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

Tip16：要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

Tip17：要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

Tip18：展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。

Tip19：將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包活你的技術資格,一般能力和性格優點。

Tip20：面試時不要搶話、插話、爭辯。

Tip21：別太自滿。要在面試中取勝,態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡,需要協調好。

Tip22：與其將自己描述為一個全能型通才,倒不如凸顯自己在一兩個領域的突出能力。

Tip23：別太套近乎。面試是正式的職業會談,而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時,有精力有熱情這一點很重要,但是別忘了,你是在找工作。

Tip24：給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時説出你的業績,舉出具體例子來説明更有説服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之後的結果。一定要有針對性。

Tip25：不要害怕承認過去的錯誤,但要堅持主動地強調你的長處,以及你如何將自己的不足變成優勢。