职场新人生存法则

职场新人生存法则，在从学校毕业以后，迎接毕业生们的是漫长的职场生涯，因此刚刚工作时还没有形成主动去要求、索取知识的习惯，以下分享职场新人生存法则。

职场新人生存法则1

1、说话爱揭别人短

张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。

有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”

这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。

尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。

现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。

2、抱怨老板反遭刁难

小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。

事情是这样的。一次，老板交给小月一个难度很大的.任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管小月明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小月一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小月的确没能按时完成任务。结果因为此事小月遭到了老板批评，并受到了经济处罚。

可她感觉非常委屈也很气愤。小月认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。

“老板真过分，这么短的时间里，让那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，小月跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小月完成得相当顺利。

正当小月高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”

3、说实话两头挨训

霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。

在领导面前，霍明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。

可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”

从主管领导的办公室出来后，霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。

4、莫相向同事诉衷肠

刘欣是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。

刘欣怎么也想不通，愤愤不之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，刘欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当刘欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。

职场新人生存法则2

一、学会打扮自己。

无论男生女生，请一定要时刻整理自己的仪容仪表，让自己能够有个良好的形象展现在众人面前。男生，该天天洗澡的别偷懒，该剪指甲的别忽视，胡子别以为是展现你雄性激素的标志，大多数女生都欣赏不来大胡子。请保持干净、清爽的外表。

如果身上有淡淡的香气若有似无的飘来，无论是领导还是同事对你的印象都会好上加好。女生，会化妆的在职场以淡妆为雅，不会化妆的涂点轻薄的粉底液、气垫粉底，让自己更有气色，肤质好，让整个人形象也能提升很大一个台阶。

穿着要多去找寻适合自己的.风格，不要嘻哈不要夸张，如果全身黑白，可以适当用小饰品做亮点，提升质感。

二、学会说话。

是人都喜欢听好听的，但是不是让你去赤裸裸的拍马屁。这样就太low了，万一不小心碰见不好这口的领导，你就被归为俗人狗腿的行列了。这里想说的是，你需要学会用真诚的心，和发现细节美的眼睛去看待身边的人，这样说出来的赞美的话语就会显得很真诚，很自然。夸对方一些细节，别人不经意能发现的地方，这样很容易获得好感的。

三、学会利用自己的资源。

要对自己所处的单位职场环境做一个明确的定位，气氛压抑的职场环境，你要在保持沉稳的大基调下，适度活跃，这样，能够给大环境带来不一样的色彩，让周围同事也能缓解压力，你就是人中宝了。

如果整个大环境是活跃的，那你为了凸显自己，在随大环境的前提下，适度的展现自己专业素质，精明、干练、有担当的一面。同样也能让大家刮目相看。

职场新人生存法则3

1、学会谦虚请教

既然已经毕业了，就不要再把自己当成学生看待，要学会为自己的言行负责，丢掉学生时代的稚气，使自己变得成熟起来。

如果遇到了工作上的困难，一定要去请教领导或是同事，如果闷声不去问，只是自己瞎琢磨，就会给其他同事和上司留下做事不谦虚，不协同的印象。

懂得请教是谦虚的表现，这也是给别人留下好印象的一个机会。

2、提前做功课

在步入职场前或是刚步入职场的时候，可以先通过资讯了解工作内容，以及工作中需要注意的哪些事项，这样可以帮你规避一些风险，可以把一些问题消化掉，这样进入职场的时候也会得心应手。

如果没有了解的途径，也可以通过向已经工作的朋友打听消息，做好心理准备。

3、不要抱怨

很多职场新人在刚进入职场的时候，面对上司发放下来的工作内容，总是会产生质疑，这些工作这么难，为什么要给我一个新人？

有的时候你会忍不住找人倾诉，但是坏情绪是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，当你告诉给第一个人的时候，这些话迟早会传到你的上司耳朵里。

4、慢慢展示自己的优点

很多职场菜鸟为了让上司尽快接纳自己，在一开始的时候就恨不得把自己会的东西全都展现出来，其实你没必要这样做。

职场上的.人往往懂得藏拙，他们总是保持低姿态，但是该出手的时候，却一点也不含糊。

新人初入职场，难免会有不适应，但是只要学会这几个度过不适应阶段的小技巧，相信你会在职场里如鱼得水，成为职场中的“老油条”。

新人要懂得藏拙，要懂得避开锋芒，只有这样才能让你的优点得到上级的最大赏识，看完这些，你知道该如何适应陌生的职场了吗？