关于HRD的百科
一、HR懂业务不能只停留在口头上,要在行动中1、从内心中渴望了解业务,了解业务才能知道需求,人力资源工作才会有起始点;2、扎下心和业务部门就工作本身进行深入分析和探讨,而不只是和业务部门浅层次的沟通;3、如果有可能...
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