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1、簡歷過於簡單,很多信息沒有完善。雖然説簡歷只是對過去工作經歷的一個簡單總結,但是一些必須的信息還是一定要完善的,舉個極端一點的例子,如果HR連你的性別和年齡都不清楚,怎麼敢盲目地邀請你面試呢?2、簡歷中缺乏關鍵...
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