關於面試的百科
夢見面試不過的民間解釋1.夢到面試沒有通過，代表着夢者當前心裏壓力非常重，要應該適當排遣，釋放一下負面情緒。2.正在找工作的人夢到面試沒有通過，説明夢者在不久的將來會有一份非常稱心如意的職業。3.上班族夢到面試沒有...
20xx年7月，我從西安一所重點大學畢業，像很多渴望成功的年輕人一樣，信心滿懷地去了南方。然而，沒有任何工作經驗的我，在深圳的人才市場奔波了幾個月，也未找到合適的工作。而且，隨着全球金融危機的影響，就業形勢越來越嚴峻，焦急...
毛主席教導我們説:不打無準備之仗。古人云:知己知彼,百戰不殆!凡事預則立,不預則廢。對於即將離開學校步入社會的你,一場面試可能決定你的未來!對於準備跳槽的你,一場面試可能改變你的現狀!因此,沒有什麼比做好充分的...
摩托羅拉公司中國區人力資源部負責招聘的經理董琦，幾乎天天與招聘面試打交道，作為一個老資格的面試考官，她對面試的見解，對廣大擇業者來説，無疑是金玉良言。“面試不是考試，不必過於緊張，”她的開場白可謂開門見山。“如果你...
預兆面試：求職場上的充滿信心，有充分展現自己才幹的慾望，也較容易得到對方的賞識。夢見自己掉大牙沒出血困難會離開自己去別的地方，也就是把自己的困難轉嫁他人，一定會引起他人的不滿，產生矛盾和爭吵。夢見懷孕的人夢見掉大...
自我介紹不是目的，而是手段。讓應聘者做自我介紹，並不是面試官對應聘者的不尊重，而是出於以下幾個目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者能理順自己思路、穩定情緒、儘快進入到角色中。2、從自我介紹中，面試官能對應聘者的表...
學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶着幾名家長來面試。”回憶起上週的一次面試過程...
無論如何，從某種意義上説，他們算得上是非常成功的。在適當的時機適當地“作秀”在這裏提起這樣一個話題，並非是要對他們的這類行為做出任何的評判，而只是經由他們這類有點譁眾取寵的成名方式，讓我聯想到求職過程中的一些現...
親友團：“不帶為妙”案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情...
除了面試時的答非所問，誇張的肢體語言很難讓HR接受外，求職者的其他五大個性行為也被認為“雷”點雲集，很難讓人接受。形象超前衞、時尚雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術、紋身日本漫畫作品《Bleach》裏的平子真子可以...
必需要指出的是：因為很多HR的工作失職，沒有向求職者發送面試反饋，導致很多人對HR工作評價並不高、進而對該企業也有微詞。招聘工作不能僅停留在招人，更應該成為企業的形象窗口。寶潔公司招聘之所以有名，因為寶潔用招聘打出...
不善於打破沉默面試開始時，應試者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動説話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前...
原因一：質疑自己的學習能力MBA的報考條件是本科畢業三年，報考人羣中25%的報考者工作年限為3—5年，32%的報考者工作年限為5—8年，這兩個羣體數量最為突出。即三分之一的MBA考生年齡在27—30歲之間，這個年齡段的考生，離開校園...
1、同時招聘N個崗位的公司。如果不是公司擴張或者增加業務，那麼該公司大規模招人必然有不能言説的一面。2、崗位一掛一年半載。如果那些不是“高大上”的公司，招聘要求高，這一掛一年多的崗位，誰敢去做啊？3、公司簡介過於浮...
有的單位或部門主管，在對待求職者時會用另一種面試方式，考考求職者靈活多變的能力。阿華和阿莉同時應聘某公司銷售助理一職。在這之前，她們都做到了“胸有成竹”。可是在面試過程中，阿華就是因為缺少起碼的應變能力，而使自...
大部分HR着重考量教育背景、年齡層次、工作經歷、薪酬期望等的匹配度，這也正是應聘者簡歷設計時最可能存在的虛假的地方，他們往往覺得“你所需要的正好是我所具備的”，以此來提高面試的機會。簡歷中常見作假的部分：1.學歷...
那麼，面試被問職業規劃，應該怎麼回答？HR在招聘的時候，一定會問職業規劃嗎？不一定，很少有HR會問職場經驗豐富的老員工，在職人士多少會對自己有一定的規劃，也比較重視職業道德，反而哪些初出茅廬的大學生比較讓公司擔心，剛剛參加工...
面試是人們看重的事情，因為它直接決定了你能否得到這份工作。但一般最難熬、糾結的日子，不是面試過程，而是在家等待面試結果的日子。因為面試後，即使他們表現良好，但他們不確定自己能否通過面試，畢竟面試的標準是由僱主規定...
面試應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內，引起面試官對你的關注，突出自己的優勢。而對於很普通的自己，好像沒有什麼優勢，或者説找不到自己的優勢，該怎麼做面試自我介紹呢？如果覺得自己實在找不到特別的優勢，如：畢業的學校很...
營銷人員面試自我介紹：我是來自上海交通大學市場營銷專業的xx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什麼樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。結合我的...
想得多、太小心，反而會造成自信不足、甚至反應慢的負面印象！凡事太注重細節的個性，也容易讓人覺得他做事任性、難以配合！所以，處女在面試的時候最大的禁忌就是過分的在意小細節。建議：細心謹慎是處女座的大優點，不過在面試時...
本身有強烈的母性特質，第一眼通常很舒服、端莊，加上其細膩敏感的特質，表現出事事為人着想的同理心，頗得主考官激賞。建議巨蟹座在赴面試時加帶淡褐色珍珠飾品，由於珍珠是珍珠母貝經年累月萃煉誕生的，與巨蟹座的母性特質有異...
你問的問題越多，你對於求職者就瞭解的越多，不是嗎？錯了。這裏有更好的方法。漸漸地，幾乎每一場面試都會變成有問有答的談話。你問一個問題。求職者回答，你在聽對方説話的同時在評價表上勾選（好的答案？壞的答案？）你快快地進入下...
應聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重複這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應徵的這個職位不允許你穿着過於隨隨便便；也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因為你想去的那個職...
1、目標專注找工作是最忌諱盲目投遞的，即使求職者很着急，也應該有針對性地發送簡歷，不要盲目隨機海投。因為即使簡歷通過了篩選，面試環節沒有做好充分的準備，也是徒勞的。2、禮貌地接電話接聽電話是一個小舉動，但面試通知電...
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