关于简历的百科
1.个人信息2.自我评价3.求职意向4.工作（实践）经历5.工作业绩分析6.教育培训经历那么，就分六个部分来和大家一起探讨一下这些简历信息如何筛选和分析，今天我们先来看一下前三个方面的内容：第一个方面：个人信息：在个人信息中，我...
在网上一投简历，立马就有人回复，你以为你是黄金王老五啊？当然，我们虽不是金老五，但我们也不是只会端茶倒水的店小二啊，我们也上过学念过书，大餐做不了，炒个西红柿鸡蛋应该还成，而且还知道不光放盐，还需要放点糖，再不济我打个下手...
求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要?据悉，85%的HR表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分?1.多数HR先看有照简历调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简...
如何选择简历模板?在选择简历模板时求职者可以反方位思考，如果自己是招聘人员会喜欢什么样的简历模板。这样就能够知道简历模板需要如何选择，才能够增加个人简历的竞争力。A)在选择简历模板时需要重视阅读性，好的简历模...
正值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实，归根到...
对于不少应届生和职场新人来说，都喜欢投递Word格式的简历，因为简单、方便、已修改，简直是完美的简历载体。但实际上，不少的资深HR都表示自己喜欢PDF格式的简历。别的不说，当别人都还在用Word格式的简历的时候，你已经用了PDF...
在竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简...
很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比大学联考作文。其实，你完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符合要求的简历。其中的诀窍就是：让你的简历与招聘广告相呼应。首先，回答简洁。对照招聘要求，列出你的...
一、投递简历的渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发...
同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单...
首先，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就...
生活中总会有些粗心鬼，因为粗心忘记带简历的人也不少。万一真出了这个事情该怎么办呢？大家应该都了解一下，有备无患。老实坦白，小编也有过面试忘带简历的经历。本来约定的时间是早上10点，因为闹钟出了问题，没有按时响，等睁开...
一、简历中不可或缺的三要害（“我知道你知道，可是这真的很重要！”）要害①说明白你是谁！个人信息的重要性不需要赘述，可很多同学往往就是在这些基本要素里疏忽，你的姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业、联系方式、政治面貌等等...
太年轻，工作经历短有很多僱主更喜欢站在自身的角度考虑僱员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势，以...
做简历，首先要选公司，选岗位，定目标。通过你所选的目标来制作简历，刚开始求职者最容易犯的一个错误就是，一份简历从头用到尾。应该每换一个公司，每换一个岗位，简历都应该修改或重做。有了目标，接下就是换位思考。从HR的角度去...
编者按：写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握...
一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间...
HR是怎么筛选简历的呢？HR一般会根据关键字及匹配性进行筛选简历，所以求职者的简历要进入HR的搜索范围内，匹配性就非常重要。什么是匹配性？即求职者具备的条件与企业岗位需求的匹配度。如果求职者的工作经验、技能刚好满足...
每个人都有自己强势和弱势之处，在简历当中我们应该多展现自己的强项而避免暴露自己的弱项。但是有些弱项必须提出来，比如说你去应聘销售工作但是你还真的没有一点点的经验，此时你照实说，不要去捏造销售工作经历，否则对方面...
例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：“既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票！我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代理人告诉我这...
1、夸张自大的简历在简历中介绍自己的优点是没问题的，但不要夸张或自大，这只会适得其反。展示自己的个性，增加HR的第一印象是个好主意，但要实事求是，不要傲慢，不然最后吃亏受伤的还是自己。对于HR来说，他们见过很多优秀的人...
1、邮箱一定要有签名，一定是中文名，不要用昵称、英文名、特别是韩国名字日本名字，碰到一个签韩国名字的中国学生，我直接就没看她的简历。直觉就是这人不踏实。2、Coverletter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。简单...
一、投递简历的渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送...
以下有几种方法可以一试：1.加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。2.突显自己的定位：社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训...
在电视剧里，我们经常听到一句台词，“你有权保持沉默，但你所说的每一句话都会被作为呈堂证供。”大家有没有想过，套用这个句式，你简历里的每一个字在面试中也会变成“呈堂证供”呢?示例一.启启是齐齐哈尔大学物流管理专业大...
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