关于简历的百科
1、简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢?2、简历中缺乏关键...
天蝎座这家，这家，这家......没有回复的以后老子通通都要买下说着拿起笔在小本本上又记了一笔狮子座这么优秀的本王不知道是谁眼瞎看不到上来，自己动！双子座Nevermind从来不知道专一是什么的双子怎么会在一棵树上吊死巨蟹...
很多人认为简历只是告诉HR你身高，血型，毕业学校和公司吗?NO，NO，只能说，你把问题看得太简单了。除了基本信息之外，HR还可以判断这些：1、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态...
整体结构清爽简约有人会花大量的时间精力去修饰简历表面。别出心裁的字体、大胆的色彩冲击、创新的分栏结构……然而，简历的重点不是排版，而是内容，就算你能把简历的版面做成时尚杂志，对你的求职也没有人任何帮助（设计类工...
1.简历附带超长求职信HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2.简历不完整工作经验在招聘中是很被HR看中...
女性求职制作简历的相关知识点：其实，很多女性制作简历还是比价细心的，只是我们需要明白的是，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放...
海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。简历太“简”屡屡被拒从美国留学回国...
同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单...
求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要?据悉，85%的HR表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分?1.多数HR先看有照简历调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简...
新的跳槽季来临，想要挑个金饭碗的职场人将怎样叩开新的职场大门？“老司机”们如何才能在求职路上“换挡超车”？日前，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）公布了2016年该平台用户用滥的简历流行词榜，“领导力、擅长、专注”...
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或...
根据调查发现百分之七十以上的企业认为简历页数应该是一页或两页，而几乎百分之百的企业认为企业的页数绝对不能超过五页，而且这还是包括了当中的一些资料，比如说证书、个人作品、成绩单等等。为什么包含这些东西后也不能...
招聘一直以来是作为一门艺术存在的，但是它正逐渐转变成一门科学。如今大部分工作与工作产品基本上都是数字化的，有时你甚至不需要简历。公司可以轻易地通过互联网搜索到应聘者职业生涯的潜在数据，将大数据技术应用到多年...
招聘广告样样都好，“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍”一样，全靠PS！众多网友倾尽自...
对于不少应届生和职场新人来说，都喜欢投递Word格式的简历，因为简单、方便、已修改，简直是完美的简历载体。但实际上，不少的资深HR都表示自己喜欢PDF格式的简历。别的不说，当别人都还在用Word格式的简历的时候，你已经用了PDF...
值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实，归根到底...
面对大型招聘会的的时候相信你肯定会申请多家公司和多个职位，但是这样申请对找工作有没有影响呢？看看今天的内容，你就知道了。Q：能不能同时应聘同一家公司的多种职位？A：最好不要。如果是招聘网上投递的，有些网站会有提示在同...
1.求职信英文叫coverletter，有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。但实际上现在在简历中使用求职信的人已经很少了，因为大多数企业的HR都没时间去看求职信，而且大多数人的求职信都写不好，基本上都是中文很嗦，英文文...
名词解释：职场空窗期，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。一般而言，超过两个月，就可以称得上是“职业空窗期过长”。短则三五天，长则数个月的职业空窗期，是求职跳槽者都会经历的过程。虽然空窗问题...
窍门1“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经...
如今这个时代，跳槽已经是一个非常常见的事情，而且跳槽已经成为了职场人晋升加薪的常见方式之一，但是过于频繁的跳槽反而特别容易被面试官觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。很可能是一些客观因素导致了之前...
求职简历是打开求职大门的钥匙，你的简历做好了才能够赢得更多机会。那么想要把求职简历做得符合HR筛选的要求就要先知道HR是如何筛选简历的，只有知己知彼才能够百战百胜。通常HR筛选简历都会分5个步骤进行的，最后一个步...
1、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求，会作为非常重要的审核条件，这些应在简历中明确体现。2、职位和行业的关键词。职位和行业是最常用的搜索条件，所以相关的关键词不仅可以在简历内容里面体现...
HR是怎么筛选简历的呢？HR一般会根据关键字及匹配性进行筛选简历，所以求职者的简历要进入HR的搜索范围内，匹配性就非常重要。什么是匹配性？即求职者具备的条件与企业岗位需求的匹配度。如果求职者的工作经验、技能刚好满足...
1、结合职位要求的简历简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且...
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