關於簡歷的百科
求職簡歷對於求職者獲取初步面試及其重要。因此建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！一、基本信息一定要準確、真實包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、户口所在地、婚姻狀況...
面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敍述吞吞吐吐，抓不住要點。第二，簡歷介紹應是倒敍為好，但面試正相...
可能大家會覺得簡歷都寫過，這有什麼難的，但是你知道寫簡歷的關鍵是什麼嗎？1、關鍵詞——經歷如今，人們普遍認為，與研究生畢業、獲得證書、成績點等相比，學生的實習、工作經驗越來越受到重視。因此，簡歷中幾乎每個人都填寫着...
1、郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用暱稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個籤韓國名字的中國學生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。2、Coverletter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡單...
01產品經理的簡歷給誰看？產品經理的簡歷表面上是面向HR的，實際上是面向審簡歷的產品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一關，最終決定你能不能通過的還是用人部門的領導。另外，不同階段的產品經理簡歷是不一樣的：校招生的...
海歸數量日漸龐大，單憑一份成績單和一張學位證已經遠遠不能幫海歸輕鬆得到一份好工作了。一份充實的簡歷對海歸應聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量、有説服力的實習經歷。簡歷太“簡”屢屢被拒從美國留學回國...
在競爭壓力越來越大的今天，畢業生們為了找到一份心儀的工作費盡心力。而簡歷，由於擔負着求職者與用人單位第一次溝通的重擔，甚至具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，細節部分也被越來越多的求職者重視起來，一份好的簡...
一、將“個人簡歷”換成個人姓名：建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合...
傅淼女演員簡歷演員，中國內地影視女演員、主持人，畢業於上海戲劇學院表演系，出道以來兢兢業業，給人們帶來了許多膾炙人口的影視作品，下面來分享傅淼女演員簡歷。傅淼女演員簡歷1戲紅人不紅，角色經典傅淼可謂是劇紅人不紅的...
招聘廣告樣樣都好，“公司創新卓越有闖勁”、“月入幾萬不是夢”、“實現人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒等到入職只是去面個試就發現有些公司的招聘廣告就跟“自拍”一樣，全靠PS！眾多網友傾盡自...
1、格式簡明清晰，一目瞭然以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在迴應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加...
很多HR專家在諮詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。應聘那些熱門職位的求職者尤其應該注意量化簡歷。對於某些熱門職位，可能有幾十甚至上百個人同時競爭，量化簡歷是讓你脱穎...
整體結構清爽簡約有人會花大量的時間精力去修飾簡歷表面。別出心裁的字體、大膽的色彩衝擊、創新的分欄結構……然而，簡歷的重點不是排版，而是內容，就算你能把簡歷的版面做成時尚雜誌，對你的求職也沒有人任何幫助（設計類工...
HR如何從一份簡歷判斷求職者？01、簡歷書寫是否規範：如果是現場書寫簡歷，字跡潦草，塗改超過3處，一般説明此人比效粗心。02、年齡，職級，待遇匹配：中層管理者一般超過25年，一般的高管在30歲以上，40歲以上的中層管理人員，需要仔細考...
朋友剛從會計的崗位離職，想找一個策劃助理的崗位，然後實現她營銷總監的職業夢想。按她的原話就是：把夢想變成職業可以説是人間除了愛情以外最幸福的事。説到找工作，寫簡歷-投簡歷-面試，這些前期準備階段都是少不了的。朋友...
生活中總會有些粗心鬼，因為粗心忘記帶簡歷的人也不少。萬一真出了這個事情該怎麼辦呢？大家應該都瞭解一下，有備無患。老實坦白，小編也有過面試忘帶簡歷的經歷。本來約定的時間是早上10點，因為鬧鐘出了問題，沒有按時響，等睜開...
小賈是一名大專畢業生，專業是人力資源管理。去年在校招時，進了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來，小賈發現眼前的公司太小，發展空間有限，學不到什麼東西。於是春節返工後不久，小賈就辭職了。辭職後，小賈一邊繼續學習，一邊...
1.個人信息2.自我評價3.求職意向4.工作（實踐）經歷5.工作業績分析6.教育培訓經歷那麼，就分六個部分來和大家一起探討一下這些簡歷信息如何篩選和分析，今天我們先來看一下前三個方面的內容：第一個方面：個人信息：在個人信息中，我...
一、簡歷中不可或缺的三要害（“我知道你知道，可是這真的很重要！”）要害①説明白你是誰！個人信息的重要性不需要贅述，可很多同學往往就是在這些基本要素裏疏忽，你的姓名、性別、籍貫、畢業院校、專業、聯繫方式、政治面貌等等...
編者按：寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握...
一、個人基本信息注意：簡短而完整姓名：可用較大號字體（一般中文簡體，特殊崗位除外）性別：非必要，尤其是有照片照片：一般是證件照（儘量不要生活照、藝術照，特殊崗位要求除外），照的好看一點的證件照年齡：寫出生年月即可政治面貌：國企或...
1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：“崗位職責是某個崗位...
貓走不走直線取決於耗子，同理，簡歷好不好取決於HR是否認同。簡歷，並不是越漂亮越好，也不是包裝越精美越好。大多數HR表示，在篩選簡歷時根本沒時間把簡歷看個遍。相較於形式，他們更關注於內容！篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個...
同是求職，本科生幾乎都抱着厚厚的簡歷，研究生卻大多隻拿着幾張應聘表。專家告誡：做簡歷也不可走極端。前不久的幾場招聘會上，記者留意到這樣一個情形：本科生的簡歷做得分量十足，精美的封面、推薦信、簡歷、各類證書、成績單...
1、結合職位要求的簡歷簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，並且...
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