刚上班怎么和老员工交流

刚上班怎么和老员工交流，很多刚踏入职场的新人，进入职场后，都会有交际的障碍，每一个公司无论大小的规模，成立时间的长短，都有很多老员工，下面看看刚上班怎么和老员工交流。

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一、熟悉每个老员工的名字

首先一定要熟悉每个老员工的名字，要知道，称呼是很重要的，如果你还是新人，那么男的一般要称哥，女的.要称姐，毕竟论辈分你肯定比老员工小。

二、学会主动地跟老员工打招呼

凡事要主动，看到老员工一定要主动地去打招呼，如果你不打招呼，别人会认为你太轻佻，所以要放下自己身段，主动地去跟老员工打招呼。

三、要学会合群

记住，你现在是一个新员工，一定不要太孤僻，一定要合群，要学会察言观色，要尽快跟大伙打成一片。

四、虚心听老员工的教导

毕竟老员工的资历比你老，在职业经验上，他们绝对比你有经验，所以一定要虚心接受老员工的教导，不要顶撞或者不服气。

五、了解各老员工的性格

每个人都有每个人的性格和脾气，正所谓知己知彼，方能百战百胜，只要你摸清了对方的底，那么相处起来，一切都容易多了。

六、积极参加团体活动

无论是集体出游，还是聚餐，都要积极地去参加，这们别人才会觉得你这个人为人随合，不高调，易合群，这样跟老员工相处起来就比较舒服。

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1.第一条，也是最要的核心的内容，那就是，年轻一辈对待老员工要尊敬有加。生活中我们对比自己年长的人，都是报有非常恭敬的态度，这也是我们家里经常教育我们的需要具备的传统，那么在单位中也是如此的，对待无论是年长的人还是资历深的人，或者是跟自己平级的人，都需要具备的是尊敬的态度，对他们尊敬有加，友好，别人才能对你也好。

2.肯定他们的重要性。让他们感觉到你的诚意，你认为他们是重要的人，他们也就会觉得你对他们来说也重要的人了。

3.肯定他们对公司的贡献以及自身取得的成就。很多资历老的员工，都是公司刚建立的时候就在公司工作了，有的甚至是跟着老板一起参与打天下的“世交”，所以与这些人相处的时候，他们身上肯定有过人之处，也有很多值得我们学习的地方。

4.不要吝惜你对他们美好成绩的赞扬。对老员工的取得的成就自己要有一定的了解，通过了解过后，你要向他们学习，学习的同时，不要吝惜你对他们美好成绩的赞扬，他们会打心眼里觉得感动，再说，事实上，成功的美好的事情，本来就应该被赞扬跟宣传的。

5.没事多跟他们接触，跟他们交流，让他们讲述成功的历程，跟他们学习。每个成功的.人，都有他不为人知的拼搏打拼的历程的，没事多跟老员工谈心，一是帮助你了解互相加深感情，再者，可以从他们身上学习东西。

6.把他们当做自己在工作上的老师，跟他们学习工作方面的技能跟经验。跟老员工学习是帮助我们在工作上进步的渠道之一，我们在工作中肯定会遇到很多的难题跟疑虑，我们如果跟着老员工学习，就会少走弯路，很快的在工作取得成效跟进步。

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1、从礼貌做起

刚到一个公司不仅对自己的领导更要对自己的同事礼貌客气，毕竟人与人从陌生到初相识都是有一定的界限和距离感的，所以不一定不要做那种太自来熟的人，过犹会被反感的，所以说刚来的新人一定要注意了记得文明礼貌。

2、从问候做起

尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的'距离生疏感。

3、从学习做起

一个新来的同事不怎么去学习会被老员工们瞧不起的，尽管领导很看好你，但是你和同事们没有好的关系或者是比较独立孤立这样对你日后的'工作也是不利的，所以刚到一个公司一定记得积极去学习自己不懂的，学习自己应该学习的技能和办事方法。

4、从聊天做起

和同事相处的好不好一定在于和同事之间的交流如何，平时下班没事的时候一定要融入到同事们之间的氛围里去，这样试着找话题与同事们交流，如此自然你们关系也就自然不错了。

5、从吃饭做起

同事之间的吃饭，不要想成是新来的员工一定要请老员工们吃饭哦，这里的吃饭就是下班的时候大家都不想回家吃饭了，就可以跟着他们一起去吃个饭，聊个天，沟通沟通，有时候不用语言去铺垫，只是共同办事包括一起吃吃饭就可以让两个人的关系拉近不少呢。

6、从逛街做起

若是女同事，我们不妨在休班的时候拉上同事们一起去逛个小街，寻找寻找共同的爱好和话题，女生们在一起叽叽喳喳，若是男士们就可以一起去打打球 玩玩游戏之类的也是不错的选择哦，总之都是促进同事关系的不错选择哦。