關於簡歷的百科
一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業學校和專業；自薦信似乎適用於每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷裏的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導致你的簡歷在最短時間...
在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。簡明性：在簡歷製作過程中，最好用簡潔明瞭的語言，切勿用過於宂...
1、郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用暱稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個籤韓國名字的中國學生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。2、Coverletter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡單...
在一次大學生人才交流會現場，託着鄭州某高校小王同學的簡歷，記者竟懷疑自己手裏拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委託廣告公司設計製作的，一共製作了5份。”顯然，小王看出了記...
1.簡歷附帶超長求職信HR通常要在很短的時間裏看超多的求職簡歷，如果求職信過長，重點不突出，並且重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2.簡歷不完整工作經驗在招聘中是很被HR看中...
可能大家會覺得簡歷都寫過，這有什麼難的，但是你知道寫簡歷的關鍵是什麼嗎？1、關鍵詞——經歷如今，人們普遍認為，與研究生畢業、獲得證書、成績點等相比，學生的實習、工作經驗越來越受到重視。因此，簡歷中幾乎每個人都填寫着...
竅門1“無領導小組”怎麼挑學生？人事經理：青睞領導者和執行者兩類人招聘者不參與，5-7名應聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領導小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。江蘇五星電器有限公司招聘經...
新的跳槽季來臨，想要挑個金飯碗的職場人將怎樣叩開新的職場大門？“老司機”們如何才能在求職路上“換擋超車”？日前，全球最大的職場社交平台LinkedIn（領英）公佈了2016年該平台用户用濫的簡歷流行詞榜，“領導力、擅長、專注”...
例證：劉悦對她的求職經歷做了如下的總結：“既然我沒有太多工作經驗，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我着實為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這...
一、將“個人簡歷”換成個人姓名：建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合...
根據調查發現百分之七十以上的企業認為簡歷頁數應該是一頁或兩頁，而幾乎百分之百的企業認為企業的頁數絕對不能超過五頁，而且這還是包括了當中的一些資料，比如説證書、個人作品、成績單等等。為什麼包含這些東西后也不能...
1、結合職位要求的簡歷簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，並且...
很多求職者去公司面試時，都會提前準備好簡歷，那你知道，對於hr來説，簡歷不是被閲讀，只是被掃描，大部分人的經歷，一頁紙足夠。1、為什麼要一頁紙？無論是中文還是英文簡歷，都儘可能在一頁紙裏完成，給人簡潔精幹的感覺。有過工作經...
許多求職者，尤其是應屆畢業生，對於自己的第一份工作總是抱着迷茫的心理，因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此，有必要給各位正處於迷茫期的求職者們提一個醒：即使不是第一份工作，簡歷也應有相對應的匹配度。這樣才能被PICK哦。...
招聘廣告樣樣都好，“公司創新卓越有闖勁”、“月入幾萬不是夢”、“實現人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒等到入職只是去面個試就發現有些公司的招聘廣告就跟“自拍”一樣，全靠PS！眾多網友傾盡自...
做簡歷，首先要選公司，選崗位，定目標。通過你所選的目標來製作簡歷，剛開始求職者最容易犯的一個錯誤就是，一份簡歷從頭用到尾。應該每換一個公司，每換一個崗位，簡歷都應該修改或重做。有了目標，接下就是換位思考。從HR的角度去...
如今這個時代，跳槽已經是一個非常常見的事情，而且跳槽已經成為了職場人晉升加薪的常見方式之一，但是過於頻繁的跳槽反而特別容易被面試官覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。很可能是一些客觀因素導致了之前...
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網絡上大量的簡歷模板、打字複印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為“克隆”者提供了方便。求職者只需...
1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：“崗位職責是某個崗位...
説起老佛爺大家可以會想歷史上封建王朝的太后，而在現代同樣還會有用到這樣一個稱呼，同樣也是用來描述人物，不過卻是國外的卡爾·拉格斐香奈兒藝術總監，香奈兒也經常被人稱之為老佛爺。老佛爺是什麼牌子老佛爺品牌指的就是...
1、格式簡明清晰，一目瞭然以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在迴應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加...
小賈是一名大專畢業生，專業是人力資源管理。去年在校招時，進了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來，小賈發現眼前的公司太小，發展空間有限，學不到什麼東西。於是春節返工後不久，小賈就辭職了。辭職後，小賈一邊繼續學習，一邊...
1、學校、專業的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求，會作為非常重要的審核條件，這些應在簡歷中明確體現。2、職位和行業的關鍵詞。職位和行業是最常用的搜索條件，所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容裏面體現...
1)求職者道不出專業所長不要僅僅列舉過去的工作經歷，期待僱主能夠猜出你想要從事什麼崗位。一份重點突出的簡歷往往把個人技能概述置於頂部。我們需要知道你的專業所長(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什麼...
在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性，主要在以下幾個方面入手：簡歷最好不超過兩頁紙大學生製作簡歷...
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